Definition einer Führungskraft
Kurz gesagt: Die Rolle einer Führungskraft besteht darin sicherzustellen, dass die Mitarbeiter das angestrebte Ergebnis in ausreichender Quantität und mit erstklassiger Qualität erzielen.
Schauen wir uns einmal einen Auszug von der Definition „führen“ aus dem Duden an:
- jemandem den Weg zeigen und dabei mit ihm gehen, ihn geleiten
- verantwortlich leiten; die Leitung von etwas innehaben
Das Wort „führen“ stammt aus dem deutschen Sprachraum und hat seinen Ursprung im mittelhochdeutschen Wort „vüeren“, was „leiten“ oder „lenken“ bedeutet.
Was macht eine Führungskraft zu einer guten Führungskraft?
Zielvorgabe und Ergebnisorientiert
Sie gibt klare Ziele vor und sorgt dafür, dass die Ziele erreicht werden. 🎯🚀
Delegieren und Managen
Durch die Ermächtigung ihrer Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, delegiert sie Aufgaben entsprechend ihren Fähigkeiten und überwacht den Fortschritt. 🤹♀️🔝
Lösungsorientiert und Effizient
Sie inspiriert ihre Mitarbeiter dazu, Probleme eigenständig zu lösen, anstatt sie selbst zu lösen. Zugleich gewährleistet sie, dass ihre Mitarbeiter effizient arbeiten können und über die passenden Werkzeuge verfügen. 🤝 🚀
Motivation und Entwicklung
Sie motiviert und begeistert ihre Mitarbeiter durch Anerkennung und Bestätigung von Erfolgen sowie durch das Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten. 👏 🎯
Kommunikation
Klare, offene und effektive Kommunikation von der Führungskraft ist notwendig. Die Mitarbeiter müssen genau wissen, was von ihnen erwartet wird. 🗣️👂
Vorbild
Sie verkörpert die Werte, die sie vermittelt, und dient als Vorbild für Professionalität und Engagement. 💼🏅
